Cabinet conseil
Transformation digitale & stratégie de marque
On aide les entrepreneurs et les organisations à ne plus être bloqués dans l’exécution en transformant les idées floues en stratégies digitales claires, efficaces et adaptées à leur contexte.
Dans le monde du digital, des PME et de l'entrepreneuriat, les mots "consultant" et "prestataire" sont souvent utilisés de manière interchangeable. Pourtant, ils ne désignent pas la même fonction ni la même valeur ajoutée. Savoir qui fait quoi est essentiel, autant pour les clients que pour les professionnels du secteur. Cet article vous aide à bien comprendre la différence entre les deux rôles, à reconnaître leur complémentarité, et à identifier le bon profil selon votre besoin.
Le consultant est un professionnel de l’analyse et du conseil. Il intervient en amont d’un projet pour comprendre, structurer et orienter les décisions. Il ne produit pas toujours un livrable physique, mais son impact est stratégique.
Le prestataire, quant à lui, est un professionnel de l’exécution. Il intervient une fois que les choix sont faits, avec une feuille de route claire. Il produit un livrable mesurable (visuel, site, vidéo, etc.) selon les directives qu’on lui donne.
Cette distinction est essentielle pour éviter les confusions dans la collaboration et garantir des résultats cohérents.
Un consultant est avant tout un professionnel qui a accumulé de l’expérience dans un ou plusieurs domaines spécifiques. Son rôle est d’observer, analyser, diagnostiquer et recommander des solutions adaptées. Il travaille sur :
La vision et la stratégie globale
L’organisation et la structure du projet ou de l’entreprise
L’identification des points de blocage
La proposition de plans d’action
Le consultant n’est pas forcément celui qui exécute, mais celui qui vous évite d’aller dans la mauvaise direction. Il éclaire la route, vous fait gagner du temps, et vous aide à optimiser vos ressources.
Il analyse les besoins.
Il propose une stratégie ou un plan d’action.
Il accompagne dans la prise de décision.
Il supervise la mise en œuvre pour assurer la cohérence des résultats.
Il est payé pour son intelligence, sa méthode et sa vision.
Exemple : Un consultant en communication digitale va auditer ton image, définir une stratégie de marque, concevoir ton planning éditorial, identifier les canaux de conversion… mais ne crée pas lui-même tes visuels ou vidéos.
Le prestataire est l’artisan du projet. Il est celui à qui l’on confie une mission précise : développer un site web, monter une vidéo, gérer une campagne pub, créer des visuels, etc. Il travaille selon un cahier des charges ou des directives claires. Ses forces :
L’expertise technique
La rapidité d’exécution
La précision opérationnelle
Le prestataire peut très bien travailler en autonomie, mais il reste dépendant de la clarté de la vision qu’on lui donne. Sans stratégie, son travail peut manquer d’impact.
Il produit ce qui a été conçu : visuels, sites, vidéos, maquettes, contenus.
Il applique les consignes avec un cahier des charges précis.
Il délivre dans les temps, selon les critères fixés.
Exemple : Un graphiste exécutant va créer les visuels selon le brief du consultant. Il n’est pas là pour repenser ta marque, il exécute une direction.
La manière de facturer diffère fortement entre consultant et prestataire, car elle reflète la nature du travail fourni.
Le consultant facture souvent :
Au forfait pour une mission de diagnostic, un audit ou une recommandation stratégique
À la journée ou demi-journée selon son taux journalier moyen (TJM)
Sur une base récurrente en cas d’accompagnement mensuel ou d’abonnement à du conseil
La valeur repose sur le temps passé à réfléchir, analyser, orienter, et surtout sur l’impact potentiel de ses recommandations.
Le prestataire facture plutôt :
Par livrable (ex. : 1 site, 1 visuel, 1 vidéo…)
À l’heure dans certains cas, notamment en régie ou mission continue
Par pack (ex. : pack de 10 visuels, pack de vidéos mensuelles…)
La valeur ici est dans la quantité produite, le temps d’exécution et la qualité technique.
Pourquoi c’est important de faire la distinction ?
Pour valoriser le rôle du conseil dans la réussite des projets.
Pour éviter de demander à un stratège de produire, ou à un technicien de conseiller.
Pour tarifer correctement les prestations.
Pour construire des collaborations durables et efficaces.
Confondre les deux profils, c’est risquer d’avoir :
Une stratégie mal conçue ou inexistante
Une exécution sans cap précis
Des pertes de temps, d’argent et d’énergie
Un consultant vous aide à prendre de la hauteur. Un prestataire vous aide à matérialiser les choses. Il faut souvent les deux, mais pas au même moment et pas pour les mêmes raisons.
Comment choisir ?
Vous avez besoin d’un consultant si :
Vous ne savez pas par où commencer
Vous êtes bloqué dans votre évolution
Vous voulez structurer ou transformer votre business
Vous avez besoin d’un prestataire si :
Vous avez une stratégie claire
Vous avez un brief bien défini
Vous cherchez un expert pour exécuter rapidement
Aujourd’hui, de plus en plus de professionnels hybrides émergent : des anciens prestataires qui ont accumulé de l’expérience terrain et qui deviennent consultants. Ils comprennent les réalités de l’exécution tout en étant capables de prendre du recul. C’est souvent le cas des profils seniors dans le digital. C’est dans cette posture que je me situe désormais : consultant augmenté avec un réseau de prestataires qualifiés.
Faire appel à un consultant, c’est investir dans la clarté. Faire appel à un prestataire, c’est investir dans la concrétisation. Les deux sont utiles, mais chacun à sa place. Pour construire une maison, il faut un architecte et des artisans. Certains veulent des conseils… mais ne veulent pas écouter. D’autres veulent qu’on fasse à leur place… mais sans stratégie. Résultat : perte d’énergie, perte de temps, et surtout… pas de résultats.
Alors si tu es entrepreneur, pose-toi cette question : est-ce que j’ai besoin d’un regard extérieur pour challenger ma stratégie ? Ou est-ce que j’ai besoin que quelqu’un exécute une tâche précise ?
Et si toi, tu es freelance, demande-toi : est-ce que je veux être payé pour penser ? Ou pour faire ?
Dans tous les cas, ce qui compte, c’est de clarifier les rôles. Parce qu’un bon partenariat commence toujours par une bonne compréhension.
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